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2016年度市區(qū)引進人才住房保障實施辦法
江都、邗江、廣陵區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局，市經濟技術開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)管委會組織人事部門：
為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，切實解決市區(qū)企業(yè)引進的人才，特別是引進的高層次人才“有房住”的問題，經研究，決定在《揚州市區(qū)引進高層次人才住房保障辦法》（揚發(fā)〔2013〕35號）重點保障范圍基礎上，進一步擴大引進人才住房保障政策受益企業(yè)和人才范圍。現(xiàn)將2016年度市區(qū)引進人才住房保障實施辦法明確如下：
一、擴大保障企業(yè)范圍
在市區(qū)注冊成立并正常繳納社會保險費的新興行業(yè)企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)、教科文衛(wèi)企業(yè)等，新增列入保障范圍。上述企業(yè)引進的人才享受住房資助保障需符合《揚州市區(qū)引進高層次人才住房保障辦法》明確的條件。
二、擴大安家費資助類別
1、對企業(yè)引進的具有博士學位或正高專業(yè)技術資格的人才，在揚首次新購買商品住房，給予所購房屋參考房價24%的資助（按最高不超過100平方米標準，其中企業(yè)承擔12%）。
2、對企業(yè)引進的其發(fā)展緊缺的適用性人才、具有碩士學位人才、副高級專業(yè)技術資格或相當的職業(yè)資格人才，在揚首次新購買商品住房，給予所購房屋參考房價16%的資助（按最高不超過100平方米標準，其中企業(yè)承擔8%）。
3、安家費資助資金仍由市、區(qū)財政各承擔50%。
4、新擴大人才類別安家費資助對象須為2014年1月1日后來揚工作并在2016年1月1日后購房的。
三、優(yōu)化租房申報資助程序
1、以獎金和津貼等方式的租房資助證明、年薪中的租房資助證明等，在企業(yè)和人才雙方同時認可的前提下，可以認定為租房資助申報要求提供的企業(yè)資助憑證。
2、各地須于規(guī)定截止時間前匯總上報經審核后的本地區(qū)申報情況，市人社、房管部門對申報人員資料審核須在20個工作日內到位。市級財政負擔的資助資金到位后，根據人員資助情況直接撥付至各區(qū)，由各區(qū)統(tǒng)一發(fā)放。市、區(qū)兩級財政資金須在15個工作日內到位，并在30個工作日內發(fā)放給個人。
四、相關事項
1、2014年1月1日前來揚工作的，符合相關資助條件但未按規(guī)定及時申請租房資助的，可繼續(xù)申請人才租房資助。
2、已經享受人才租房資助的人才，符合安家費資助保障政策的，可再申請安家費資助，并在安家費資助資金中扣除已獲資助的租房資助資金。
3、本辦法由揚州市人社局負責解釋。
4、本辦法自發(fā)布之日起實施。此前與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
揚州市委組織部 揚州市人力資源和社會保障局
2016年4月7日
附件：/kindeditor/attached/file/20160413/20160413152753335333.doc | 
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